4月2日消息，近期，德国顶尖光子技术专家马丁・谢尔（Martin Schell）正式辞去弗劳恩霍夫协会旗下海因里希・赫兹研究所（HHI）所长职务，加盟华为出任布拉格研发中心研发主管，全面主导高端光芯片与光子集成技术研发。
马丁・谢尔是光芯片领域的全球权威，深耕光纤通信与光子集成技术二十余年，曾任柏林工业大学光学与光电子集成讲席教授，掌握5G/6G通信、AI算力基础设施等核心技术。
他所在的HHI是欧洲顶尖光学研究机构，长期与华为保持技术合作，谢尔本人曾参与华为多个前沿光通信项目的联合研发。
此事发生后迅速引发德国政府、情报机构与学术界的强烈担忧，被视为德国高端科技人才流失的典型案例。
德国联邦宪法保卫局（BfV）公开表示，认为华为通过高薪等非常积极的手段挖角德国技术人员，可能导致敏感技术流向系统性竞争对手，国会监督委员会主席康斯坦丁・冯・诺茨呼吁加强对高端科技人才流动的监管审查。
德国联邦教研部担忧关键核心技术与顶尖人才流失，可能影响德国在光通信、芯片等战略领域的创新速度，进一步扩大与中美科技巨头的差距。
更值得关注的是，谢尔的离职暴露了德国科研体系的深层问题，《学术固定期限合同法》导致科研人员职业稳定性不足，而华为提供的长期合同、充足研发资金和全球平台，形成了强大吸引力。
华为欧洲区人力资源副总裁莱斯利・怀特强调，欧洲是华为重要的人才基地，公司已连续六年获得欧洲顶级雇主认证，2025年评分高达91.26%。
