3月3日消息，随着人工智能数据中心需求的持续激增，美国正遭遇严重的电工短缺危机，这一问题不仅拖慢了建设进度，更对该国经济增长构成潜在威胁。
根据国际电工工会（IBEW）的报告，未来十年内，美国预计需要超过30万名新电工来满足这些需求。
当前美国电工人力结构面临严重老化困境，近30%的工会电工年龄介于50至70岁之间，每年约有2万名电工退休，新旧力量衔接断层，让新一代电工成为市场迫切需求。
与此同时，数据中心建设正迎来爆发式增长，麦肯锡预测，到2030年全球数据中心的投资可能达到6.7万亿美元，掀起前所未有的建设热潮，一座大型数据中心建设高峰期需动用1500名工人，进一步加剧了劳动力市场的压力。
在此背景下，以Z世代为代表的年轻群体正重新审视传统职业道路，不少人选择投身电工行业。
22岁的尼可拉斯·鲍曼（Nicholas Bowman）就是其中一员，他放弃了可能背负高额助学贷款的求学路，选择成为一名电工学徒，既能在学习期间获得稳定收入，还能掌握一门实用技能。
据鲍曼预计，完成学徒训练后，他的年薪将达到7.1万美元。
电工职业虽有挑战，长时间站立、工作时间不固定等艰苦条件并非适合所有人，但持续上涨的薪资大幅提升了其吸引力。
目前美国许多地区的电工工资已经达到每小时59.5美元，年薪超过12万美元，按当前汇率折算，折合人民币超过82万元。
面对电工短缺难题，谷歌、微软等科技巨头已率先行动，纷纷投资于当地的劳动力培训计划，与电工培训机构展开合作，致力于拓宽电工的培训渠道，全力保障未来数据中心建设所需的电工人力供应，缓解行业缺口。
